湖水綠は2015年に設立され、長照2.0（長期介護2.0）のケアサービスに尽力しています。私たちは入所型施設からスタートし、チームは豊富な臨床経験を持つ看護師、社会福祉士、各種セラピスト、介護職員、およびバックオフィス・事務スタッフなどで構成されています。現在、サービス拠点は大台北地区に集中しており、さらにサービスエリアを拡大し続けています。従業員数は100名を超え、これまでに累計1,700世帯以上の家庭にサービスを提供してまいりました。

また、湖水綠では在籍スタッフへの研修・スキルアップ講座の費用補助や、若い学生向けの育成機会も提供しています。現場の基礎サービスから土台を築き、さまざまなタイプの施設での実習を提供することで、実務経験を積み重ねて迅速に職場に適応できるようにします。その中でパーソナルブランディングを確立し、個人の専門性を高め、将来的にはプロのマネージャーへのキャリアアップや、社内起業の機会も提供しています。

「情報のデジタル化」と「AIケア」も、現在湖水綠が継続して取り組んでいる発展目標であり、関連する従事者の皆様により充実した、利便性の高いプラットフォームを提供することを目指しています。