公司治理的核心價值在於確保公司重要的權利基礎有書面證明，而非僅存在於創辦人或少數人的腦袋中。這包括股權處理、員工期權安排、合約簽署效力、技術成果歸屬等。早期新創雖然不必複製上市公司複雜的治理架構，但必須建立清晰的權利義務證明，以應對募資、引入外部股東、未來併購等情境。重視公司治理，能有效區分已確認事項、處理中風險及需保密的資訊，展現公司的透明度與可信度，避免「菜鳥基礎風險」，這是投資人無法接受的。