当チームは、新二世代およびZ世代の求職者に特化したグローバルなキャリア開発プラットフォームを設計しています。そのコア製品とサービスには、以下が含まれます。

・Z世代の求職者が、インタラクティブで視覚的に魅力的な方法で、自身のブランド価値を示す履歴書をアピールできるようにすること。
・コミュニティを通じて大学生と東南アジアの企業を繋ぎ、企業と提携してインターンシップの機会を提供すること。
・インターン生が海外の労働環境にスムーズに適応できるよう、さまざまなサポートを提供すること。
・企業と共同で就職前研修プログラムを開発し、求職者の実務スキルと競争力を向上させること。
・求職者がトレーニングを修了した際、履歴書に対応する認定バッジを表示させることで、求職市場における魅力を高めること。

当チームは、教育から就職に至るまでの包括的なエコシステムの構築に注力しています。これにより、求職者がグローバルなキャリアを実現できるよう支援するとともに、企業のグローバル人材に対するニーズを満たし、双方の相互利益とウィンウィンの関係を促進します。