組織健康指標檢測、人才培育、人才資本規劃、人才暨組織策略規劃、人才轉型輔導、變革管理、組織策略規劃與企業永續經營。

海外人才挖掘站『overSEA』Drilling Project:提供1.互動式履歷平台 2.國際實習媒合 3.海外實習支援 4.職前教育課程 5.技能徽章認證

1.建構企業人才供應鏈的前端:
專為企業或有意進入IT領域的轉職者設計，透過實務導向課程與個別輔導，培養具備職場即戰力的初階工程師人才。也可客製化合作內訓課程，作為企業內部培訓方案
2.專業輔導的數位轉型顧問:
結合內部訓練出身的開發團隊，提供ERP、AI聊天機器人、WEB系統等一站式設計開發服務。強調伴走行顧問模式，協助企業真正落地數位化，提升營運效率與彈性。
3.拓展企業國際戰略的人才通道:
協助企業引進或外派特定技能人才，並提供日本在地法規支援、人員媒合、語言文化培訓等配套。也協助台灣企業探索海外市場機會，實現人力與業務的雙向流動。

透過合法媒合、職前培訓與人力資源整合，協助企業補足人力需求並培養跨文化專業人才，推動職場多元共融與國際化發展