テクノロジーは日々進歩している一方で、人と人との関係性は次第に温もりを失い、学習意欲も低下しつつあります。認知的な概念を学ぶためのリソースはますます容易に入手できるようになりましたが、人間関係、信頼、コミュニケーション、協調性、誠実さ、批判的思考力（クリティカルシンキング）といった非認知的なコアコンピテンシーや素養は、かえってその貴重さを増しています。

微糖趣冰は、経験学習をベースとした形態をとり、「効果的、面白い、クリエイティブ」をカリキュラムの理念に掲げ、コアコンピテンシーの育成を目標としています。シチュエーション型の体験型カリキュラムを構築することで学習意欲を引き出し、ファシリテーターによる誘導的な問いかけやフィードバックを通じて、参加者が自身の行動特性（習慣化された状態）に気づき、それを調整できるようサポートすることで、学習効果を効果的に高めます。

主なサービスとして、企業の求める職能要件に合わせたカスタマイズ研修カリキュラム、教育機関と連携したテーマ別のシリーズカリキュラム、新社会人を対象とした「5Cコアコンピテンシー体験カリキュラム」を提供しています。さらに、厳選されたコラム、テーマ別の動画、書籍の要約といった豊富な学習リソースを備えたオンラインプラットフォームを展開し、キャリアコンサルタントや業界アドバイザーによるメンターシステムを組み合わせることで、オンラインとオフラインが融合した万全の学習環境を構築しています。